A.真实反映所托方的意愿
B.及时与委托方沟通情况
C.调解集体协商中产生的矛盾
D.避免突发性事件
E.保守商业秘密
第1题
A.收集、提供与工资集体协商有关的情况和资料
B.参加工资集体协商,提出协商意见
C.监督工资集体协议的履行
D.参加工资集体协商争议的处理
第2题
A.真实反映和代表本方的意愿
B.保守在工资集体协商过程中知悉的企业商业秘密
C.维护企业正常的生产、工作秩序
D.不得采取威胁、收买、欺骗等手段干扰工资集体协商,影响协商结果
第4题
A、接受本方人员质询,及时向本方人员公布协商情况并征求意见
B、收到对方进行集体协商的要求,有权不给予任何回应
C、代表本方参加集体协商争议的处理
D、保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密
第5题
A.集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员
B.集体协商双方的代表人数应当对等
C.集体协商双方的代表人数每方应至少2人,并各确定1名首席代表
D.职工一方的协商代表由上级工会选派
E.用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派
第6题
A.集体协商代表不得由本单位之外的人员担任
B.企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动
C.用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任
D.接受委托的人数不得超过本方代表的三分之一
第8题
A.集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
B.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
C.集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
D.集体协商本身可以产生劳动关系
E.国家在集体协商中起调解作用
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