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[判断题]

组织文化既可能成为实施组织决策的阻力;另一方面,积极的革新组织文化也可能成为实施组织决策的动力()

答案
更多“组织文化既可能成为实施组织决策的阻力;另一方面,积极的革新组织文化也可能成为实施组织决策的动力()”相关的问题

第1题

组织决策是长久的,也可能是临时的,组织要以情报决策为前提()
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第2题

影响组织采购者决策的主要因素包括:文化因素、社会因素、个人因素和心理因素会展营销P64()
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第3题

团队文化是激励组织内创新活动的主要动力()
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第4题

战略实施中,公司要创建运用、组合和变革组织结构以成功实施企业战略的过程。这就是()。

A.组织结构

B.组织框架

C.组织文化

D.组织设计

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第5题

对决策的影响是通过影响人们对组织、对行为的态度而发挥作用()

A.组织文化

B.环境

C.时间

D.决策者素质

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第6题

组织规章制度是整个组织文化的核心和灵魂()
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第7题

组织的规章制度和道德规范属于组织文化的显性内容。()
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第8题

重大行政决策的实施可能对社会稳定、公共安全等方面造成不利影响的,决策承办单位或者负责风险评估工作的其他单位应当组织评估决策草案的风险可控性。()
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第9题

集权组织由于其部门和岗位职责明确,有利于统一指挥,协调行动,所以主管的决策质量也较分权组织要高()
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第10题

一般组织中,大部分的决策都属于程序化决策()
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