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[单选题]

因不适宜担任现职岗位,发生降职、降级、免职的干部,原则上__不得提拔。影响期满后,对德才表现和工作实绩突出,因工作需要且经考察符合任职条件的,可以提拔任职()

A.一年内

B.两年内

C.三年内

D.四年内

答案
A、一年内
更多“因不适宜担任现职岗位,发生降职、降级、免职的干部,原则上__不得提拔。影响期满后,对德才表现和工作实绩突出,因工作需要且经考察符合任职条件的,可以提拔任职()”相关的问题

第1题

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取调离岗位、__、免职、降职等方式予以调整()

A.提拔重用

B.轮岗交流

C.改任非领导职务

D.升任职务

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第2题

对党的领导干部问责时,对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取等措施()

A.停职检查

B.调整职务

C.责令辞职

D.降职、免职

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第3题

对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、()、责令辞职、()、()等措施进行组织调整或者组织处理

A.调整职务

B.撤职

C.免职

D.降职

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第4题

推进领导干部能上能下,既要严格执行干部到龄免职(退休)、任期届满离任等制度规定,又要加大问责追究、调整不适宜担任现职干部等的工作力度()
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第5题

引咎辞职、责令辞职、降职的干部,在新的岗位工作()以上,实绩突出,符合提拔任用条件的,可以按照有关规定,重新担任或提拔担任领导干部

A.6个月

B.2年

C.3年

D.1年

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第6题

《贵州电网有限责任公司非领导职务管理办法》规定,对不适宜担任现职的干部,经组织研究,可改任非领导职务()
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第7题

降职(降级)使用的中层领导人员,两年内不得提拔()
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第8题

降职(降级)使用的领导人员,__年内不得提拔

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第9题

受到撤职或免职处理的员工,原则上()内不得提拔使用

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

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第10题

干部选拔任用工作责任追究中的组织处理方式包括()

A.书面检查

B.引咎辞职

C.调离岗位

D.免职.降职

E.严重警告

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第11题

对认识深刻、整改到位的受处分处理干部,影响期满后,符合以下条件的()()()(),可以提拔或进一步使用

A.错误事件已妥善处理,错误影响已消除

B.干部对自己所犯错误反省深刻,改正错误态度端正,受到处分处理以后工作表现积极,工作业绩突出,群众公认度较高

C.工作需要、有适合干部发挥作用和特长的岗位

D.没有影响任职的其他情况

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