系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）

A.一个系统往往存在多个目标，这些目标还常常不一致，需要进行协调

B.系统通常都是由若干部分组成的

C.系统各组成元素之间、部分和整体之间不仅相互关联，相互作用，而且任何一个组成部分发生变化，都会影响其它部分和整体任务的完成。

D.系统包含子系统，它又是更大系统的子系统。

A.观念系统

B.规范系统

C.设备系统

D.制度系统

E.文化系统

A.任务

B.工作流

C.责任关系

D.连接组织各部门的沟通渠道

A.营销管理

B.组织结构

C.营销组织

D.营销部门

A.战略变革

B.结构变革

C.环境变革

D.系统变革

A.属于自己的房子

B.有形和无形的规则

C.统一的价值观

D.成员间特定的交往模式