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[主观题]

下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有()

A.一般情况下,企业规模越大,员工的流动率越高

B.企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低

C.劳动者在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低会导致员工的流失

D.在其他条件相同的情况下,劳动者的任职年限越长,通常离职的可能性越低

E.整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率

答案
B,C,D,E
更多“下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有()”相关的问题

第1题

企业规模作为影响营销组织设置的因素之一,一般情况下,企业规模越大,营销组织越()

A.复杂

B.简单

C.多变

D.固定

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第2题

关于企业的无息负债,以下说法正确的是()。

A.一般情况下,无息负债的金额越大越好

B.一般情况下,无息负债的金额越小越好

C.一年内到期的非流动负债属于无息负债

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第3题

一般情况下,下列有关市盈率表述正确的有()

A.上市公司盈利能力的成长性越高,市盈率越高

B.上市公司经营效益良好且稳定性越好,市盈率越高

C.通常市场利率越高,企业的市盈率会越大

D.市盈率越高,表示企业股票的投资价值越高

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第4题

流动比率是企业流动资产与流动负债的比率,这个比率越高,说明企业偿还短期负债的能力越强,流动负债得到偿还的保障越大。()
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第5题

影响员工流动率的工作环境中的硬环境有()

A.政治环境

B.人际环境

C.舆论环境

D.工作环境

E.休息环境

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第6题

人力资源需求预测中需要考虑的因素是()

A.企业产量

B.人员流动率

C.生产技术变化

D.企业财务资源

E.所处行业

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第7题

企业规模作为影响营销组织设置的因素之一,一般情况下,企业规模越小,营销组织则相对()

A.复杂

B.简单

C.多变

D.固定

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第8题

劳动者在进行劳动力流动决策时遵循的一个最基本的原则是()

A.流动的成本和收益的比较

B.流动的收益现值大于流动的成本

C.流动的收益等于劳动力流动成本

D.流动收益小于劳动力流动成本

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第9题

影响员工流动的原因有()。

A.人际关系

B.个人发展

C.成就感

D.薪酬福利

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第10题

关于企业物流,下列表述错误的是()。

A.生产和企业资本的流动,始终相辅相成

B.控制生产过程中的成本过程

C.会迎合顾客需求

D.对高成本流动和储存进行实施与控制

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