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[主观题]

通过服务场所获取职业供求信息的方式的()

A.通过联系辖区用人单位

B.开展用工登记

C.举办用工洽谈会

D.通过新闻媒体

E.开展求职登记

答案
B,C,E
更多“通过服务场所获取职业供求信息的方式的()”相关的问题

第1题

通过服务场所获取职业供求信息的特点有()

A.保障供求信息的有效性

B.保障供求信息的准确性

C.便于对信息进行及时处理

D.贴近失业人员和用工单位

E.扩大社区就业工作影响

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第2题

通过外联方式获取职业供求信息的除了具有保障职业供求信息适用性和准确性,还有()的特点

A.费用低

B.费用高

C.费用适度

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第3题

用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订劳动合同之日

C.劳动部门批准通过之日

D.劳动者领取工资之日

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第4题

职工的范畴,包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员()
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第5题

劳务用工管理的直接责任人()

A.用人单位

B.用工单位法定代表人

C.项目经理

D.业主

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第6题

报备用户的方式有()。

A.获取客户服务码报备

B.通过电话/邮件方式报备

C.通过推广二维码报备

D.无需实际操作,系统自动识别

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第7题

员工职业发展信息采集的途径()

A.通过员工人事档案查阅静态信息

B.通过考核方法获取职业信息

C.通过各级评价方法获取综合信息

D.通过业绩考察

E.人事面谈

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第8题

用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系

A.订立劳动合同

B.在合同文本签字盖章

C.用工之日

D.通过面试之日

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第9题

在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中,其工作要点的核心内容是()

A.办理招聘登记

B.帮助用工单位拟定招聘简章

C.协助用工单位选择宣传方式

D.了解用工单位基本情况和本次招聘情况

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第10题

外部数据的获取方式主要包括()

A.通过采购方式引入

B.通过业务或项目合作方式引入

C.由监管机构下发

D.通过公开渠道获取

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