达到法定年龄在公司连续工作满（）个月以上并达到法定结婚年龄的员工可享有7天带薪婚假

A.连续工作满6个月以上

B.连续工作满8个月以上

C.连续工作满10个月以上

D.连续工作满12个月以上

A．累计工作满12个月

B．连续工作满12个月

C．在本单位累计工作满12个月

D．在本单位连续工作满12个月

A.1个月以上

B.3个月以上

C.6个月以上

D.9个月以上

A．劳动者在该用人单位连续工作满5年

B．劳动者在该用人单位连续工作满10年

C．国企改制重新订立合同，连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

D．连续订立两次固定期限劳动合同的

A.可以、要求开票数据连续10个月以上

B.可以、要求开票数据连续12个月以上

C.可以、要求开票数据连续15个月以上

D.可以、要求开票数据连续18个月以上

A．6个月

B．12个月

C．2年

A.连续六个月以上

B.连续五个月以上

C.连续四个月以上

D.连续三个月以上

A.员工当年休事假累计达20天以上（含20天）者

B.工作年限满1年不满10年者，当年休病假累计2个月以上的

C.工作年限满10年不满20年者，当年休病假累计3个月以上的

D.工作年限满20年以上者，当年休病假累计4个月以上的

E.当年累计旷工达3天以上者

F.员工已享受当年的年休假，年度内又出现上述5项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假

A.0-14

B.0-12

C.0-16

D.0-18

A.婴儿满1月、3个月

B.感染产妇所生婴儿满3个月、6个月、9个月、12个月、15个月、18个月各开展1次随访，全程随访量达6次以上

C.婴儿满3月、9个月

D.婴儿满6月、12个月