下列有关利益冲突与协调的说法中，不正确的是（）

下列有关利益冲突与协调的说法中，不正确的是（）。

A.协调相关者利益冲突，要尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡

B.接收是一种通过所有者约束经营者的办法

C.债权人为了保障自己的利益，可以事先规定借债的用途限制，也可以收回借款或停止借款

D.激励通常包括股票期权和绩效股两种方式

A.协调相关者利益冲突，要尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡

B.接收是一种通过所有者约束经营者的办法

C.债权人为了保障自己的利益，可以事先规定借债的用途限制，也可以收回借款或停止借款

D.激励通常包括股票期权和绩效股两种方式

A.解聘是一种通过所有者约束经营者的办法

B.接收是一种通过所有者约束经营者的办法

C.债权人为了保障自己的利益，可以事先规定借债的用途限制，也可以收回借款或停止借款

D.激励通常包括股票期权和绩效股两种方式

A.解聘是一种通过所有者约束经营者的办法

B.接收是一种通过所有者约束经营者的办法

C.债权人为了保障自己的利益，可以事先规定借债的用途限制，也可以收回借款或停止借款

D.激励通常包括股票期权和绩效股两种方式

A.解决股东与管理层之间的利益冲突的措施包括解聘、接收、激励

B.接收是通过市场约束经营者的措施

C.公司未经债权人同意举借新债，不会损害原债权人的利益

D.激励通常包括股票期权和绩效股两种方式

A.所有者与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收

B.协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡

C.企业被其他企业强行吞并，是一种解决所有者和债权人的利益冲突的方式

D.所有者和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件

A.股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收

B.协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡

C.企业被其他企业强行吞并，是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式

D.股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件

A.股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收

B.协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡

C.企业被其他企业强行吞并，是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式

D.股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件

A.合规部门应在银行内部享有正式地位

B.应由一名集团督察长全面负责协调银行的合规风险管理

C.在合规部门职员特别是合规负责人的职位安排上，应避免他们的合规职责与其所承担的任何其他职责之间产生可能的利益冲突

D.合规部门职员为履行职责，应能够获取必需的信息并能接触到相关人员

下列关于银行业从业人员行为的说法，不正确的有()。

A．为了避免发生利益冲突，本人及亲属不得购买所在机构销售的金融产品

B．即使离职后，也不能透露任何客户资料

C．可以根据内幕信息为客户提供理财建议

C．在业务活动中可以将内幕消息告知机构内的所有人员

E．应当及时向有关机构报告客户的大额和可疑交易