更多“企业应每年逐级签订安全生产责任书,根据安全生产指标分解情况和岗位安全生产职责的不同,对安全生产责任书实施“()”管理。”相关的问题
第1题
企业应每年逐级签订安全生产责任书,根据安全生产指标分解情况和岗位安全生产职责的不同,对安全生产责任书实施“统一化”管理。
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第2题
当部门、岗位人员的职责在安全生产责任书签订后又发生变化时,应及时调整其安全职责,()安全生产责任书。
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第3题
当部门、岗位人员的职责在安全生产责任书签订后又发生变化时,应在下一年度签订安全生产责任书时调整其安全职责。
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第4题
运营公司安全生产实施目标管理,每年内部逐级签订,明确年度安全生产控制指标及工作任务,并对照检查考核()
A.安全生产目 标书
B.安全生产责 任状
C.安全承诺书
D.安全生产目标 责任书
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第5题
员工复岗要签到报告,确认人员就位情况,签订(),进一步明确安全生产责任。
A.安全协议书
B.健康承诺书
C.安全生产责任书
D.目标责任书
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第6题
单位应依据安全生产责任清单,根据安全生产总体目标和年度任务、目标,逐级组织签订“安全生产责任状(责任书、责任令)”或安全生产承诺等形式,明确年度事故指标、工作目标、重点工作事项、考核要求等内容。()
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第7题
单位应组织逐级签订安全生产目标责任书,到班组长和兼职安全员级别即可。()
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第8题
营业场所安全责任体系要求各级分公司营业厅主管部门逐级签订《安全生产责任书》,并监督落实。()
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第9题
安全责任书期限为一年,原则上应在每年四季度完成签订。人员岗位变动后,应重新签订安全责任书。()
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第10题
安全生产责任制:各总部、生产公司根据与分公司签订的责任书,结合生产经营活动实际,建立健全本总部及本生产公司的,明确下属部门安全生产具体职责,各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容
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