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[单选题]

行为安全观察不能解决什么问题（)。

A.领导层亲自参与,展示领导承诺,关注安全工作

B.能够激励员工,让员工自愿参与安全管理

C.及时发现不安全行为,避免伤害的发生与财产损失

D.行为观察能够解决万能的问题

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第1题

SOT是用于管理层与员工互动的健康安全的（），以激励员工参与和促进对安全行为的关注

A．管理手段

B．日常行为

C．领导力工具

D．工作要求

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第2题

以下哪些可以让员工参与进来（)。

A.参与事故或事件调查

B.进行工作场所或部门的安全和健康检查

C.制定和/或评估书面安全程序

D.参加安全与健康委员会

E.协助其他员工进行安全培训

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第3题

ISO45001体系在“领导作用”条款中与ISO14001和ISO9001增加的部分是（）

A.领导的职权

B.领导的承诺

C.协商和员工参与

D.职业健康安全方针

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第4题

安全培训计划的范围须适合参与安全管理体系的工作情况（）

A.班组长

B.部门领导

C.公司经理

D.每个员工

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第5题

员工应参与班组的哪些工作（）

A.标准化工作

B.合理化建议

C.现场改善

D.安全巡查

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第6题

观察与沟通中沟通是就如何安全工作与员工取得一致意见，并取得员工的（）

A.同意

B.认可

C.承认

D.承诺

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第7题

《十大安全原则和十大禁令承诺管理办法》规定：员工应按办法要求参与培训、执行，不用反馈意见（）
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第8题

根据GB/T28001-2001，员工应参与和了解的协商和沟通活动是以下（）

A.参与职业健康安全事务

B.批准职业安全健康方针

C.了解谁是职业健康安全的员工代表

D.A+C

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第9题

企业进行安全健康调查，是领导层的工作，普通员工无权参与。（)
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第10题

企业员工要树立主人翁意识，积极主动地参与本单位安全生产工作，自觉抵制和举报行为，加强自我保护，依法维护自身安全健康权益（）

A.违规操作

B.违章指挥

C.违章作业

D.违反劳动纪律

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