更多“移动公司对代维人员进行公司规章制度的岗前教育,岗前教育结束后,即可上岗()”相关的问题
第1题
移动公司要对代维人员进行公司()和()等方面的岗前教育,代维人员在通过代维公司组织的()和考试后,再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证,持有()后方可上岗
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第2题
新员工或转岗人员在上岗前,必须进行安全生产教育,考试合格,经批准后,方可上岗。()
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第3题
公司可以进行收费的岗前教育和职业培训。()
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第4题
公司所有生产岗位员工在岗前培训结束后需统一参加上岗资格鉴定考试,并持证上岗。()
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第5题
代维公司新招聘人员实习一段时间后可直接向移动分公司申请上岗考试()
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第6题
代维公司如遇特殊情况需对巡检计划进行调整的,直接和移动公司电话确认后即可()
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第7题
特种作业人员上岗前除了持有“特种作业操作证”外,在公司从事特种作业的人员,还需要经过上岗前理论考核,考核合格后方可上岗()
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第8题
代维公司岗前考试根据工作需要随时组织,分公司层面上岗认证()组织一次,全省层面上岗认证()组织一次
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第9题
代维人员巡检工作中遇到紧急情况时,可在获得移动公司代维管理员口头授权后立即进行处理,事后书面报告详细的处理经过()
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第10题
根据征信合规与安全管理,对接入机构涉及征信的岗位教育与培训要求是()
A.全员岗位教育轮训
B.适合岗位教育培训
C.每位上岗人员须经岗前培训和测试
D.岗前培训测试须记录在案
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