以下哪种情况，视为旷工（）

A.未请假

B.迟到

C.早退

A.上下班均未打卡

B.早退30分钟

C.迟到90

D.迟到3小时

A.未经批准，不上班的

B.迟到时间超过半小时以上，未请假的

C.不打卡而没有书面说明情况的

A.累计迟到1小时或单次迟到30分钟

B.本月考勤累计迟到10-30分钟

C.提前打卡下班2次

D.累计迟到30分钟-1小时

A.迟到或早退3小时以上未按照流程请假视为旷工1天

B.请假未批准擅自离岗，假期结束未经批准擅自延期视为旷工

C.上班时间脱岗办理私事或者拒绝工作的视为旷工

D.员工未提出辞职申请或未办理离职手续即离开公司的视为旷工

A.迟到30分钟

B.迟到31分钟

C.迟到4小时

A．迟到次数在3次以上

D．单次迟到、早退超过10分钟以上，第一次减发200元，第二次减发400元，第三次除扣减缺岗工资外还需按旷工处理，如此类推

A.迟到30分钟

B.早退30分钟

C.迟到121分钟

A.不服从工作安排和调动

B.旷工一次

C.早退一次

D.迟到两次