A.取消会议,等报告修改好再重新计划时间
B.去开会,告诉其他与会人报告有错误
C.强迫员工讲报告,当其他与会人发现错误时自己保持沉默
D.取消会议,自己重新写这篇报告
第1题
A.正式口头沟通
B.正式书面沟通
C.非正式口头沟通
D.非正式书面沟通
第2题
A.会见出资人
B.开始团队会议讨论对项目的影响
C.按照规定的变更控制系统做
D.重新谈判合同,将新的变更包括进来
第3题
A.和老板谈话
B.和同事讨论明确已有的和新获得的职权范围界限
C.你可以同你的老板讨论关于你额外负责的应该由管理者负责的工作
D.向你的老板以及人力资源主管询问,是否应该接受新的授权
第4题
A.那就想的更充分点,提交一个真正好的方案,我相信你!
B.我尊重你的选择,你可以再想想,准备的更充分,欢迎随时提交方案
C.公司欢迎大家提出自己的方案,你可以先写一份详细的计划书,我们讨论一下可行性,如果可行再提交
D.没事,你尽管提,公司会对提议进行讨论,可行才会采纳,公司需要的就是你们年轻人的意见,这样才有新鲜血液流进来
第5题
A.状态报告
B.项目章程
C.进展报告
D.项目仪表板
第6题
A.我希望你以后在会议上能够专注会议内容,积极发表意见
B.这次会上你有什么收获
C.我注意到,在会议上你没有提出任何建议,是什么原因呢
D.看起来你对这次会议的内容并不感兴趣
第8题
A.请他参加项目的每次会议
B.试图与他建立良好的个人关系
C.让团队成员定期向他发送工作绩效报告
D.问题出现后再找他帮忙
第10题
A.从事项目的行政管理工作
B.密切关注项目的风险和资源配置
C.统一协调各项目之间的沟通管理
D.编制项目进展报告和关于项目其他具体信息的报告
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