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[单选题]

你的员工提交报告晚了3天。讨论这篇报告的会议开始前5分钟,她向你交了报告。你注意到里面有一些严重的错误。你应该怎么办()

A.取消会议,等报告修改好再重新计划时间

B.去开会,告诉其他与会人报告有错误

C.强迫员工讲报告,当其他与会人发现错误时自己保持沉默

D.取消会议,自己重新写这篇报告

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更多“你的员工提交报告晚了3天。讨论这篇报告的会议开始前5分钟,她向你交了报告。你注意到里面有一些严重的错误。你应该怎么办()”相关的问题

第1题

你所负责的项目上,团队成员需要在每周一上午12点之前提交上周的工作情况报告。你打算把提交报告的时间提前到周一上午10点。你打算用什么方式通知团队成员这一变更()

A.正式口头沟通

B.正式书面沟通

C.非正式口头沟通

D.非正式书面沟通

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第2题

你是一个固定价加激励合同的项目经理。你目前的绩效是SP=1.2,CP=14你的客户向你提出一项变更将会影响到你的进度。在这种情况下,你最好应该做什么()

A.会见出资人

B.开始团队会议讨论对项目的影响

C.按照规定的变更控制系统做

D.重新谈判合同,将新的变更包括进来

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第3题

当员工所在公司正在进行新的授权行动,公司员工可以采用哪些方法扩大自己的权益()

A.和老板谈话

B.和同事讨论明确已有的和新获得的职权范围界限

C.你可以同你的老板讨论关于你额外负责的应该由管理者负责的工作

D.向你的老板以及人力资源主管询问,是否应该接受新的授权

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第4题

公司要推出一个新品牌,营销部员工周梅想了一个非常好的策划方案,但是她不敢向公司提出,担心方案不好给公司造成损失,如果你是她的上级,你会如何鼓励她?()

A.那就想的更充分点,提交一个真正好的方案,我相信你!

B.我尊重你的选择,你可以再想想,准备的更充分,欢迎随时提交方案

C.公司欢迎大家提出自己的方案,你可以先写一份详细的计划书,我们讨论一下可行性,如果可行再提交

D.没事,你尽管提,公司会对提议进行讨论,可行才会采纳,公司需要的就是你们年轻人的意见,这样才有新鲜血液流进来

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第5题

你正在管理政府机构的交钥匙项目。由于最近该机构的转型,你在该机构的联络点现已发生变化。新的项目协调员要求你提供每周项目绩效报告。以下哪一项不是工作绩效报告的示例()

A.状态报告

B.项目章程

C.进展报告

D.项目仪表板

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第6题

在客户问题讨论会上,你的下属一直在玩手机,没有发言,会后,你打算找他谈话,你会如何开始?()

A.我希望你以后在会议上能够专注会议内容,积极发表意见

B.这次会上你有什么收获

C.我注意到,在会议上你没有提出任何建议,是什么原因呢

D.看起来你对这次会议的内容并不感兴趣

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第7题

你不能开始编辑一份技术报告,直到有人完成初稿。这代表什么类型的依赖?

A.FS

B.SS

C.FF

D.SF

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第8题

按目前的状况,你预计项目后期资源调配可能会遇到困难。你知道某位领导可以帮助你渡过难关。你应该()

A.请他参加项目的每次会议

B.试图与他建立良好的个人关系

C.让团队成员定期向他发送工作绩效报告

D.问题出现后再找他帮忙

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第9题

你写报告时,下列哪一人或机构不是你的潜在读者()。
你写报告时,下列哪一人或机构不是你的潜在读者()。

A、你的专业同行

B、来访者

C、来访者家人

D、所属机构的管理者

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第10题

你在某组织的项目管理办公室工作,你的主要职责是()

A.从事项目的行政管理工作

B.密切关注项目的风险和资源配置

C.统一协调各项目之间的沟通管理

D.编制项目进展报告和关于项目其他具体信息的报告

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