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[判断题]

其他单位指派员工到公司挂职、借调的,员工的考勤由原部门负责,在罗中地区工作的,野外津贴按照实际考勤计发。()

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更多“其他单位指派员工到公司挂职、借调的,员工的考勤由原部门负责,在罗中地区工作的,野外津贴按照实际考勤计发。()”相关的问题

第1题

公司指派员工到其他单位挂职、借调的,员工的各项薪酬福利待遇标准保持不变,由所在单位负责发放。()
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第2题

借调员工的休假需经原单位同意后,执行公司的《考勤管理》管理规定。()
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第3题

我院实行院科二级的刷脸考勤管理模式,即员工考勤由科室管理,管理干部由人力资源部管理。()
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第4题

员工有无故不刷脸考勤、阻挠他人刷脸考勤、破坏门禁考勤秩序等行为且不听劝阻的,根据公司《员工奖惩办法》第二十四条规定,按严重违纪行为处理()
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第5题

下列选项中属于《客运部考勤管理办法》规定的部门职责的是:()

A.负责部门考勤管理制度修编订,并归口解释

B.明确专人负责中心、室人员考勤工作,收集汇总并审核中心、室人员考勤信息,经中心、室负责人审核后上报部门考勤员

C.梳理部门考勤工作存在的问题,提出建议意见。

D.负责部门各中心、室人员销假审批工作

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第6题

科室主任、护士长应指定专人负责科室电子排班和员工考勤。()
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第7题

根据公司《员工考勤管理办法》相关规定,探亲假可分段休假。()
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第8题

员工行为规范之劳动纪律中明确规定,员工上下班人脸识别考勤;工作时间不脱岗、串岗、睡岗、或做与工作无关的事()
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第9题

检修期间员工绩效考核成绩及考勤由机动车间进行汇总报送。()
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第10题

员工到医院看病,给假半天,不影响工资,超过半天,其超过的时间按事假考勤。()
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