第1题
A.研修期间医院补贴一份行政专业技术人员月绩效工资,同时量化科室负责发放不低于20%科室月度平均绩效,时间不超过12个月
B.研修期间医院补贴一份行政专业技术人员月绩效工资,同时量化科室负责发放不低于10%科室月度平均绩效,时间不超过12个月
C.研修期间医院补贴一份行政专业技术人员月绩效工资,同时量化科室负责发放不低于20%科室月度平均绩效,时间不超过6个月
D.研修期间医院补贴一份行政专业技术人员月绩效工资,同时量化科室负责发放不低于20%科室月度平均绩效,时间不超过10个月
第4题
A.个人月度绩效得分÷本部门员工(含部门经理)月度绩效平均分
B.个人月度绩效得分÷公司员工(不含部门经理)月度绩效平均分
C.个人月度绩效得分÷本部门员工(不含部门经理)月度绩效平均分
D.个人年度绩效得分÷本部门员工(不含部门经理)年度绩效平均分
第6题
A.高级管理人员月度绩效平均分占85%,品能占15%
B.部门负责人月度绩效平均分占80%,品能占20%
C.其他员工月度绩效平均分占80%,品能占20%
D.其他员工月度绩效平均分占100%
第11题
A.三次
B.四次
C.五次
D.六次
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