根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，双方当事人可约定试用期的是（）

A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行

B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过l5日

D.终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿

E.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议

A．从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行

B．非全日制用工双方当事人不得约定试用期

C．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

D．终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿

E．非全日制用工双方当事人应当订立书面合同

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.全日制劳动合同

E.非全日制劳动合同

A．劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过1个月

B．劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

C．试用期包含在劳动合同期限内

D．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

A、全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同

B、固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同

C、有效合同和无效合同

D、有名合同和无名合同

A．劳动合同期限不满3个月的，劳动合同试用期不得超过1个月

B．在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期

C．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

D．劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期

A.华天与员工首次签订三年的固定期限劳动合同

B.首次签订的劳动合同，约定的试用期为六个月

C.第三次续签劳动合同时，签订无固定期限的劳动合同

D.员工不想签劳动合同，可以不签

A．夏某的劳动合同期限4年，双方未约定试用期

B．周某的劳动合同期限1年，双方约定的试用期为1个月

C．王某的劳动合同期限3年，双方约定的试用期为3个月

D．孙某的劳动合同期限5个月，双方约定的试用期为5日

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

C.三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过1年

A.该试用期太长，超过6个月的部分无效

B.该试用期违法，应由双方重新协商确定

C.该试用期不成立，10个月为劳动合同期限

D.该试用期满时，孙某有权主张签订无固定期限劳