A、确定技能框架
B、制定培训计划
C、联系工厂损失
D、开发培训内容与提供相应培训
第1题
第2题
A.专业技能
B.管理技能
C.操作技能
D.改善技能
第3题
A.支撑工厂实现战略目标
B.帮助工厂推动长期发展能力的持续提升
C.支撑工厂一切损失递减
D.帮助支柱提升技能,满足公司改善需求
第4题
(1)甲公司与乙工厂之间的合同是否成立,为什么?
(2)甲公司应承担什么责任,为什么?
(3)乙工厂能否要求甲公司赔偿1000万元的损失?为什么?
第5题
A.确定培训地点
B.确定培训学时
C.确定培训目标
D.选择培训教师
第6题
A.培训需求意向
B.培训需求分析
C.培训排他分析
D.培训需求确认
第7题
B.确定培训目
C.确认培训方式
D.确定培训学时
第8题
B.确定培训目标
C.确定培训学时
D.确定受训人员
第9题
A.减少生产、办公材料的浪费
B.减少设备的返修
C.开展培训,提高员工技能
D.减少停工损失
第10题
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错