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[判断题]

工会的作用包括员工心理疏导、困难帮扶、问题反映、制度咨询()

答案
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第1题

请问工会的福利包括有()

A.困难帮扶

B.文体活动/年节福利

C.职工教育

D.员工沟通

E.以上都有

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第2题

心理疏导的原则是优化员工的心理防卫机制。()
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第3题

观察集体每位员工的心理状态,通过现场巡视获悉员工的精神面貌,应通过晨会、团队进行心理疏导。()
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第4题

对贫困家庭靑少年、残疾青少年,帮助他们获得政府救济和保障以及社会資助和帮扶,同时培养其自强自助的生活态度属于维护青少年合法权益的方面()

A.困难帮扶

B.权益保护

C.法律服务

D.心理疏导

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第5题

安徽工会权益保障工作,突出维权、帮扶、服务重点工作。()
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第6题

社会工作者小李的工作内容是为城市无家可归者提供基本生活物资帮扶,政策咨询和心理疏导服务。该服务领域属于()。

A.社区社会工作

B.优抚安置社会工作

C.家庭社会工作

D.社会救助社会工作

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第7题

《宝能爱心基金》是宝能内部帮扶帮贫基金,用于援助有困难的员工;每季度募捐一次,最低每月五元起捐()
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第8题

公司拨付的帮扶资金属于上级补助收入,可作为工会收入。()
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第9题

工会维权支出包括以下哪几项()

A.劳动关系协调费

B.劳动保护费

C.困难帮扶费

D.送温暖费

E.法律援助费

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第10题

怀疑自己有明显心理行为问题应当去精神专科医院咨询()
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第11题

进行心理疏导,减轻患者及家属的恐惧、不安情绪。()
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