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[判断题]

组织图可以为管理者提供该组织的管理幅度信息。()

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第1题

组织公民行为是组织管理的指示器,可以为管理者提供很多关于管理问题的信息。()
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第2题

管理幅度的确定,为组织最高管理者提供了通过职权等级链的逐层直接监督来协调和控制组织活动的有力手段。()
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第3题

当出现哪种情况时,管理幅度可小些?()

A.管理者工作能力较弱

B.下层工作能力较强

C.管理者处较低层次

D.组织环境比较稳定

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第4题

“现代交通通信的发展,企业管理人员和工素质的提高,为组织的扁平化提供了很好的条件,所以管理者要不断地提高管理幅度,从而降低管理成本,提高管理效率。”这句话对吗请用管理幅度和管理层次的关系来论述之。
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第5题

组织图不能提供的信息是()

A.指挥关系

B.人、财、物的流向

C.管理幅度

D.集中与分散

E.组织规模

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第6题

影响组织幅度大小的主要因素有()。

A.管理者和下属双方的能力

B.管理工作的性质

C.管理的标准化程度和工作的相似程度

D.授权程度

E.管理者可自由支配时间的多少

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第7题

组织图不能提供的信息是A、指挥关系B、人、财、物的流向C、管理幅度D、集中与分散E、组织规模

组织图不能提供的信息是

A、指挥关系

B、人、财、物的流向

C、管理幅度

D、集中与分散

E、组织规模

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第8题

组织图不提供的信息是A.指挥关系B.人、财、物的流向C.管理幅度D.集中与分散E.组织规模

组织图不提供的信息是

A.指挥关系

B.人、财、物的流向

C.管理幅度

D.集中与分散

E.组织规模

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第9题

员工招聘和甄选可以给组织带来活力,这主要表现为对高层管理者和()的成功招聘,可以为组织注入新
的管理思想、新的工作模式,可能给组织带来技术上的重大革新,为组织增添新的活力。

A.部门经理

B.技术人员

C.一线工人

D.人力资源管理者

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第10题

关于征信查询保密管理,下列说法正确的是()

A.通过征信查询获取相关人的征信情况不得向第三方(包括借款申请人)透露

B.征信查询员只能按客户授权书列明的授权项目使用客户的征信报告信息

C.不得违反法律、法规及本制度的规定,篡改、毁损、泄露或非法使用客户信用信息,不得与自然人、法人、其它组织恶意串通,提供虚假信用报告

D.可以为我行高管提供征信查询,用于高管人员在监管部门备案所用

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