A.因不属于新证据,法院不予采纳
B.法院应采纳该证据,并对王某进行训诫
C.如果李某同意,法院可以采纳该证据
D.法院应当责令王某说明理由,视情况决定是否采纳该证据
第1题
A.李某构成违约,张某可请求李某返还5万元
B.李某构成违约,张某可请求李某返还6万元
C.王某构成侵权,张某可请求王某返还5万元
D.王某构成侵权,张某可请求王某返还6万元
第2题
A.王某不必支付利息
B.王某应按当地民间习惯支付利息
C.王某应按同其银行贷款利率支付利息
D.王某应在不超过同期银行贷款利率3倍的范围内支付利息
第5题
A.由张某向王某请求偿还.
B.由张某向王某和李某请求偿还.
C.飞跃公司只能向王某请求偿还
D.由飞跃公司向王某和李某请求偿还
第6题
A.聂某在还款时可要求章某按照同期银行贷款利率支付利息
B.聂某在还款时不可要求章某支付逾期利息
C.该借款合同应视为不支付利息
第7题
A.原告基于所有权要求被告返还所占有的动产,被告要求确认自己对该动产享有留置权,被告的行为不构成反诉
B.黄某向A区法院起诉,请求于某按照买卖合同的内容交付标的物。在此情况下,于某向受理法院提出该买卖合同书本不存在系黄某伪造,于某的行为不构成反诉
C.冯某向B区法院起诉吴某,称吴某与其妻存在不正当男女关系,冯某要求吴某赔偿精神损失费10万元。在庭审中,吴某向法院提出冯某是自己单位的下属,因对自己心怀不满而虚构事实。吴某的行为构成了反诉
D.王某向人民法院起诉李某,要求其支付货款。一审判决后,李某提起上诉,并提出王某提供货物的质量存在问题,要求王某赔偿损失。在此情况下,二审法院应当将双方的请求合并进行调解,调解不成的,对赔偿损失的请求发回重审
第8题
A.公司因业务需要花费3万元对王某进行了专业培训,并与王某签订了4年服务期协议,约定违约金3万元。培训结束后,王某即提出与公司解除劳动关系。公司因此要求王某支付违约金3万元
B.公司因业务需要花费3万元对王某进行了专业培训,并与王某签订了4年服务期协议,约定违约金3万元。3年后,王某提出与公司解除劳动关系,并向公司支付违约金1万元
C.王某经聘用单位出资培训后,主动提出解除聘用合同,并以聘用合同中没有约定培训费用为由,拒绝支付培训费用
D.聘用单位与王某在聘用合同中约定了培训费用并出资3万元对王某进行培训。3年后,王某提出解除聘用合同,并提出无需支付聘用单位的培训费
第9题
A.鉴定意见
B.电子数据
C.勘验笔录
D.书证
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