处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调整方案

A.集体协商制度

B.平等协商制度

C.三方协商制度

D.集体合同协商

A．三方协调机制

B．双方协商制度

C．集体谈判制度

D．劳动争议处理制度

E．民主协商制度

A.A.三方协商

B.B.集体谈判

C.C.集体谈话

D.D.集体协商

A.三方原则

B.和解和共识原则

C.维护社会稳定原则

D.及时处理原则

A.收集、提供与工资集体协商有关的情况和资料

B.参加工资集体协商，提出协商意见

C.监督工资集体协议的履行

D.参加工资集体协商争议的处理

A．三方协商机制

B．三方制度

C．三方协商制度

D．三方处理机制

A.人力资源和社会保障主管部门

B.同级工会

C.企业组织

D.上级工会

E.企业主

A.集体协商代表不得由本单位之外的人员担任

B.企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动

C.用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任

D.接受委托的人数不得超过本方代表的三分之一

A.劳动争议处理制度

B.三方协调机制

C.民主协商制度

D.集体谈判制度

E.政府直接干预机制

A、接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见

B、收到对方进行集体协商的要求，有权不给予任何回应

C、代表本方参加集体协商争议的处理

D、保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密