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[单选题]

《职业病防治法》规定:用人单位应对劳动者()进行职业卫生培训,普及职业卫生知识()

A.岗前

B.在岗期间

C.离岗

D.岗前和在岗期间

答案
D、岗前和在岗期间
更多“《职业病防治法》规定:用人单位应对劳动者()进行职业卫生培训,普及职业卫生知识()”相关的问题

第1题

《职业病防治法》规定:用人单位应对劳动者()进行职业卫生培训,普及职业卫生知识。()

A.岗前

B. 在岗期间

C. 离岗

D. 岗前和在岗期间

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第2题

某用人单位因经营不善倒闭,根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,应对该单位接触职业危害的劳动者进行健康检查,()。

A.并向劳动者说明情况

B.并按国家有关规定妥善安置职业病病人

C.终止职业病病人依法享有的待遇

D.解除与劳动者的关系

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第3题

职业病防治法规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利,用人单位对职业病防治负有法定的责任,应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗培训,并制定完善的职业卫生规章制度。()
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第4题

根据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障的说法错误的是()

A.用人单位未依法参加工伤保险的,其职业病病人的医疗费用由用人单位承担

B.职业病病人变动工作岗位,其依法享有的待遇不变

C.用人单位在条件允许的情况下,应对不宜继续从事原工作的职业病病人调换岗位

D.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予岗位津贴

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第5题

根据《职业病防治法》和《用人单位职业健康监护监督管理办法》:用人单位应对从事接触职业病危害的作业的劳动者,进行包括()和应急的职业健康检查

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

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第6题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并解除与劳动者的关系。

A.错误

B.正确

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第7题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对接触职业危害的劳动者进行健康检查,并解除与劳动者的关系()
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第8题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对接触职业危害的劳动者进行健康检查,并解除与劳动者的关系()
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第9题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查,并解除与劳动者的关系,不予安置。()
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第10题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对接触职业危害的劳动者进行健康检查,并解除与劳动者的关系。
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