根据《护士条例》和医院功能任务，建立完善的护理管理组织体系，根据责任制整体护理的要求，制定并完善护理工作规章制度、规范及标准。合理配置并调配护理人力，建立护士岗位责任制和科学的绩效考核制度，实行同工同酬、优绩优酬，充分调动护士积极性。（对）（）

A.包干制

B.护士床边工作制

C.整体护理

A.承担实习或进修护士临床教学任务及时、准确执行医嘱，熟练运用护理程序对所管患者进行责任制整体护理

B.熟练掌握抢救技术，能完成疑难危重专科护理工作

C.能按照专科护理质量标准质控下级护士的护理工作

D.协助护士长做好病房管理及护理质量持续改进，协助完善护理工作流程与指引

E.及时、准确执行医嘱，熟练运用护理程序对所管患者进行责任制整体护理

A.促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律

B.完善服务内容、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律

C.完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律

D.完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律

E.调节矛盾、培训人才、实施成本核算、完善服务体系

A.促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律

B.完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律

C.完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律

D.完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律

A.整体护理模式

B.责任制护理模式

C.责任制整体护理模式

D.功能制护理模式

E.管病人模式

A.促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律

B.完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律

C.完善服务内、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律

D.完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律

A.提高护士对各项制度的执行力，确保患者安全

B.深化公立医院护理管理改革是中国护理事业发展规划纲要的重点任务之一

C.推进优质护理工作是医院护理发展规划主要内容之一

D.护理管理目标不包括发展专科和科学管理

E.迎接等级医院评审。按照卫生部等级医院评审标准，建立、完善和执行各项规章制度和要求

A．对照卫生、护理管理政策的目标、任务和要求，组织落实

B．根据卫生部及省、市卫生行政部门有关要求，重点考察护士长、组长、专科护士职责，护士人力配置，持续跟进临床护士分层级管理、连续性排班和整体护理责任制的实施

C．考察护理文书记录质量、专科护理项目开展情况

D．由中心护士长组织的护理查房

A.个案护理

B.责任制护理

C.功能制护理

D.整体护理

E.综合护理

A.个案护理

B.小组护理

C.责任制护理

D.功能制护理

E.系统化整体护理