网点员工绩效考核指标体系应从（）等维度设置关键的、可量化的考核指标，引导考核对象立足本职岗位做好相关工作

A.BSC考核法以财务、客户、员工、流程四个维度进行考核

B.MBO考核法属于多指标考核法

C.OKR考核法适用于所有企业

D.EVA考核法是以财务数据为导向的考核

A.按岗位设置不同的考核内容和考核权重

B.实行定量指标与定性指标相结合

C.定性与定量指标的比例可根据各网点不同时期工作的重点进行调整

D.实行静态的管理方法

A.面谈考核法

B.关键绩效指标法

C.工作标准法

D.因素考核法

A.合规经营

B.风险管理

C.经营效益

D.发展转型

E.社会责任

A.工作考核

B.目标考核

C.绩效管理

D.绩效考核

A.岗位

B.客户

C.产品

D.绩效考核指标

A.组织

B.年度

C.季度

D.员工

E.无

F.无G．无H．无