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[主观题]

关于《南干渠管理处培训管理制度》中以下哪项表述错误()

A.培训分为短期培训和中长期培训,短期培训包括入职培训、任职培训、专业培训、思想道德培训等,时间一般不超过5天。中长期培训包括单位安排的到其他单位或培训机构交流学习、顶岗实习、参与共建等,中期培训一般不超过3个月,长期培训原则上不超过1年,延长培训时间须履行相关审批程序

B.管理处每年组织的培训时间不少于60学时,培训证由党务办公室统一管理。职工参加外部培训,需到党务办公室备案

C.党务办公室应于每年9月将职工本年度培训学时情况进行公布

D.职工在管理处以外参加培训,培训机构不安排就餐时,根据实际情况按早餐20元/人、午餐50元/人、晚餐30元/人标准给予伙食补助

答案
B
更多“关于《南干渠管理处培训管理制度》中以下哪项表述错误()”相关的问题

第1题

依照《南干渠管理处社会保险管理制度》中工伤保险的条款要求,小明发生的以下哪些情况,应当认定为工伤或视同工伤()

A.小明在国庆期间去外地旅游吃海鲜引发了食物中毒

B.小明在隧洞检修时,因吸入过量粉尘性颗粒物引发了职业性尘肺病及其他呼吸性系统疾病

C.小明在周末约朋友打球,不幸受伤手臂骨折

D.小明出差去外地考察,因工作原因不幸从楼梯跌落摔伤

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第2题

《南干渠管理处考勤及休假管理办法》明确了南干渠管理处考勤周期为上月26日至本月25日,考勤汇总表由科所主要负责人审核签字后,于每月28日前报党务办公室()
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第3题

《南干渠管理处人员离职管理办法》中明确指出,离职人员不得私自带走属原单位的科研成果、内部资料和设备器材等,违者视情节轻重给予行政处分、责令赔偿经济损失或向调入单位通报相关情况,建议给予相关处理()
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第4题

根据《南干渠管理处住房公积金及住房补贴制度》中的要求,职工有下列哪种情形发生时,提取住房公积金账户内的存储余额()

A.完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的

B.偿还自住住房贷款本息的

C.偿还购车贷款本息的

D.遇到突发事件,造成家庭生活严重困难的

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第5题

关于《南干渠管理处考勤及休假管理办法》中,表述的是()
A.关于生育假,女职工产假为128天,其中产前可休假15天,难产(剖腹产)的应增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天,其配偶享受陪产假15天

B.关于探亲假,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月基本工资30%以内的,由本人自理,超过部分由单位负担

C.关于工伤假,工伤假是指发生工伤事故后,治疗和休养所需要的时间,一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。(工伤必须由人力资源和社会保障局相关部门认定。)

D.关于年休假,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的,不享受当年的年休假

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第6题

在“公司安全管理制度”中,关于员工的安全管理职责,以下表述正确的是哪几项()

A.积极参加各级组织的安全知识教育培训,增强安全法制观念和意识

B.严格按照操作规程作业,遵守劳动纪律和公司的规章制度

C.正确使用劳动保护用品、落实安全防护措施、确保交通工具性能良好

D.了解管辖区域的安全情况,定期向安全领导小组汇报安全管理情况

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第7题

()负责在集团培训管理框架下,制定公司职工培训管理制度,建立健全培训体系

A.企划处

B.综合管理处

C.财务管理处

D.各处室

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第8题

建筑施工企业安全生产管理机构具有的职责中以下哪几项正确()。

A.编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施

B.组织开展安全教育与培训

C.编制监理实施方案

D.制定安全生产检查计划并组织实施

E.编制监理实施细则

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第9题

关于“工程维修施工单位管理制度”,以下哪几种说法正确()

A.碧桂园重庆区域下属项目工程部为甲方

B.碧桂园重庆区域下属项目客户关系部为甲方

C.乙方的现场维修工人必须接受甲方的统一管理

D.乙方的现场维修工人必须接受小区物业管理处的统一管理

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第10题

根据公司《培训管理制度》规定,新人训中以下哪处情况将予以劝退(淘汰)处理()

A.培训通关前仍无法提供任何学历证明

B.培训第8个工作日(或是通关前)仍无法提供体检报告

C.培训期间发现此人为其他项目淘汰人员,且进入黑名单人员

D.培训期间与老同事打听薪酬、岗位晋升等公司内部数据

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第11题

以下哪几项属于建设材料()

A.胸痛中心的管理制度

B.培训教育证明

C.患者病例材料

D.各项质量评价指标

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