公司员工休假分为日常休假及其他类型休假两大类。具体包含哪些假期（）

A.休假指事假、病假、补休、婚假等，含例休

B.当月休假天数＞7天≤15天的，绩效分为80分

C.当月休假天数＞15天的，绩效分为0分

D.当月休假天数＜7天≤15天的，绩效分为80分

A.公休假

B.年休假

C.事假

D.病假

E.长期服务休假

A.累计工作已满1年不满10年的，休假5天

B.累计工作已满10年不满20年的，休假10天

C.累计工作已满20年的，休假20天

D.累计工作已满20年的，休假15天

A.所有休假次年的3月1日起清零，重新计算

B.所有休假次年的5月1日起清零，重新计算

C.所有休假次年的7月1日起清零，重新计算

D.所有休假次年的9月1日起清零，重新计算

A.5．7．10

B.5．10．15

C.7．10．15

D.7．15．20

A.平时和法定休假

B.婚假

C.调休

D.工伤假

E.私事休假

A.对于员工应休假不休假

B.应倒班不倒班

C.长时间连续工作

D.拒绝强制休假