面试前的准备阶段工作有（）

A.制定面试指南

B.准备面试问题;

C.评估方式确定

D.培训面试考官

A.面试邀约准备

B.面试评价与沟通

C.拟定并发送面试题目给面试者

D.面试场地布置、面试实施辅助

A.面试邀约准备、电话邀约

B.面试评价与沟通

C.拟定并发送面试题目给面试者

D.面试场地布置、面试实施辅助

A．分析应聘者简历

B．了解职位能力要求

C．熟悉面试评估表

D．回顾面试记录

A.书面

B.行为式面试

C.现场面试

D.压力面试

A.事前面试

B.事后面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

A.提前准备好面试问题

B.不要让应聘者牵着走，始终记住面试目标，考察什么能力

C.有时间观念，礼貌的打断应聘者

D.做好面试记录，以便复盘评估

A.关系建立阶段

B.导入阶段

C.核心阶段

D.确认阶段

A.初步面试

B.结构化面试

C.诊断面试

D.非结构化面试

A.正式面试

B.结束面试

C.面试前准备

D.面试开始

A.结构化面试与非结构化面试

B.情境式面试和工作相关式面试

C.系列式与小组式面试

D.压力面试、业绩评估面试和离职面试