试用期员工离职需要提前多少天报备，正式员工离职需要提前多少天报备（）

A.7

B.15

C.30

A.试用期员工需提前7天

B.试用期员工需提前1个月

C.正式员工需提前7天

D.正式员工需提前1个月

A.7天

B.试用期至少7天，正式员工至少30天

C.30天

D.试用期至少3天，转正员工至少30天

A.正式员工提前2周报备、试用期内员工提前1天

B.正式员工旷工自离1天报备并跟进出勤报备

C.试用期员工旷工自离1天报备

D.正式员工离职提前一个月报备

A.正式员工，提前一周申请

B.试用期员工，提前1天申请

C.正式员工，提前1个月申请

A.试用期提前1天，正式员工提前半个月

B.试用期提前2天，正式员工提前半个月

C.试用期提前3天，正式员工提前一个月

D.试用期提前7天，正式员工提前一个月

A.25，2

B.30，3

C.30，1

A.3，30

B.7，30

C.3，7

D.0，3

A.3，15

B.3，30

C.6，15

D.6，30

A.7天，10天

B.3天，15天

C.3天，30天

D.0天，30天

A.3，30

B.7，15

C.7，30

D.3，15