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[单选题]

员工业绩考核积分每累积分,向上晋升1至3个薪级()

A.5

B.10

C.15

D.20

答案
B、10
更多“员工业绩考核积分每累积分,向上晋升1至3个薪级()”相关的问题

第1题

员工绩效考核积分每累计分,向上晋升1-3个薪级()

A.6

B.8

C.10

D.20

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第2题

可用于与工资岗薪级晋升挂钩的积分是指()

A.荣誉积分

B.业绩考核积分

C.能力积分

D.业绩奖励积分

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第3题

员工受处分期间,不得晋升职务(岗位)、职级(岗级)和薪级,不得参与各类评先.评优等活动。个人绩效积分可累积计算,在处分期满的次月,可按规定使用绩效积分晋升薪级.岗级()
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第4题

贡献积分可应用于()

A.星级员工评选

B.岗薪级晋升

C.职称评定

D.激励菜单兑换

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第5题

员工在同一岗级的薪档区间内,按照个人积分对薪档进行调整。以下说法正确的是()

A.累计积分高于6分,每6分升一个薪档,同时冲抵相应积分

B.累计积分低于负6分,每负6分降一个薪档,同时冲抵相应积分

C.已达到本岗级薪档区间上限或下限的,不再调整薪档,积分继续进行累计;

D.已达到本岗级薪档区间上限或下限的,按下一个岗级标准执行对应薪档

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第6题

薪级升满薪后,可向上晋升岗级()

A.8

B.9

C.10

D.5

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第7题

员工业绩考核积分账户实行()对账,并接受监督

A.每月

B.每季

C.每半年

D.每年

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第8题

按《职工违章行为积分考核管理实施细则》,职工违章积分累计分,脱岗培训一周()

A.1

B.2

C.3

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第9题

对各机构新入行员工、转岗员工,在其正式到岗3个月内发生的非主观故意的违规行为产生的专业类违规积分,在员工积分应用时,可以不计入累计积分。()
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第10题

员工受处分期间,不得晋升职务(岗位)、职级(岗级),但可以升薪级。()
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