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[单选题]
《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，省公司级单位人力资源部门主要职责组织评价中心开展()培训、认证和使用。。
A.初级考评员
B.中级考评员
C.高级考评员
D.所有考评员
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第2题
《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，同一考评组成员参加多批次考评工作应实行轮换制度，每次轮换不少于三分之一，考评员在同一评价基地年内连续从事考评工作原则上不得超过3次。()
第3题
《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评员工作业绩作为兼职培训师认证、人才评选、专业技术资格评审的重要参考依据，对于履职尽责、表现优异的个人给予物质奖励。()
第4题
《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》所称的技能等级评价，是指对（）岗位人员的职业素养、专业知识、专业技能、工作业绩和潜在能力等进行考评的活动
A.管理类
B.技能类
C.技术类
D.经营类
第5题
评价中心是各省公司级单位评价工作的业务管理机构，主要职责有（）
A.组织实施本单位技师及以下技能等级评价工作
B.组织本单位高级技师申报及资格审查工作
C.负责中级考评员管理
D.督导检查评价基地评价质量
第6题
以下行为符合考务管理要求的是（)
A.监考老师将废卷带出考场
B.监考老师未将考生缺考情况记入《技能等级评价考场记录表》
C.考试前监考员、考评员对考试现场进行检查
D.考评人员在考场巡视过程中与考生讨论试题
第9题
根据《国家电网有限公司关于组织开展技能等级评价工作的通知》，根据国网公司技能等级评价工作要求，高级工及以下技能等级评价原则上应包含和（）
A.实操考核
B.业绩举证
C.面试答辩
D.知识考试
第10题
根据《国家电网有限公司关于组织开展技能等级评价工作的通知》，国网公司技能等级评价的评价方式包含知识考试、、、、专家评审和同行评议（）
A.实操考核
B.业绩举证
C.面试答辩
D.岗位评价
第11题
根据《国家电网有限公司关于组织开展技能等级评价工作的通知》，国网公司技能等级评价工作应坚持、、，充分发挥用人单位主体作用，分层分级开展评价工作（）
A.谁使用
B.谁评价
C.谁认定
D.谁评定
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