Y计划对主管以下入围人员的要求（）

A.个人累计3000

B.团队累计FYC10000

C.团队累计达成5个合格人次

D.个人累计新增合格1人

E.本人月月达成阳光人力

A.有效人力

B.合格人力

C.业绩责任额

D.日常考核要求

A.新人入司首月达成10000元保费且入星

B.新人入司次月达成转正标准且入星

C.新人入司第三个月达成星级会员

D.每月达成合格人次即可

A.季度标准保费大于等于10万元，每月实动人力大于等于2人（含主管本人），主管个人每月标保大于等于5000元

B.季度标准保费大于等于10万元，每月实动人力大于等于3人（含主管本人），主管个人每月标保大于等于5000元

C.季度标准保费大于等于15万元，每月实动人力大于等于3人（含主管本人），主管个人每月标保大于等于5000元

D.季度标准保费大于等于15万元，每月实动人力大于等于2人（含主管本人），主管个人每月标保大于等于5000元

A.15，3​

B.15、2

C.14、3

D.14、2

A.季度直辖组新增2人及以上

B.主管本人职级考核维持

C.加入经理人俱乐部且参与每月经理人沙龙

D.季度直辖组增员率达成10%及以上

A.20、15

B.24、20

C.18、15

D.24、20

A.签约当月达成达成星级人力

B.签约当月参加启航营及晋阶班且合格

C.签约当月生效500及以上短险

D.签约当月高互到会10名及以上客户或召开10人的新人推荐会

A.本人季度内每月合格 新增首合1人

B.本人季度内每月合格 新增首合2人

C.季度内每月新增首合1人

D.季度内新增首合2人

A.有效人力

B.合格人力

C.月度业绩目标额

D.日常考核要求