A.普通员工出差需经部门主管审批,报运营管理部备案
B.部门主管出差须经总经理审批,报运营管理部备案
C.紧急情况下出差可由部门主管审批,不受申请时间限
D.逾期申请者将不享受与出差有关的任何津贴
第1题
A.不在标准范围内的报销,必须有报销申请且有总经理签批,否则不予报销
B.如出差期间发现有比报销标准更便宜的交通工具,出差人员可直接乘坐,报销时财务部会核实情况予以报销
C.出差如果开私家车可按普通汽车票标准予以报销
D.以上说法都对
第3题
A.封闭住宿类(含餐)班次:50元/天
B.封闭住宿类(不含餐)班次:120元/天
C.普通走读类班次(职场内),连续授课8小时,30元/天
D.普通走读类班次(职场外),连续授课超过8小时,50元/天
第4题
A.出差前需要在BIP财务共享系统提交差旅申请,经领导审批同意
B.紧急出差可以事后补填差旅申请
C.出差需要预定机票的,院长审批同意后通知行政订票
D.差旅费用超标准不用申请也能报销
第6题
A.员工出差需至少须提前1日在钉钉上发起出差申请
B.出差期间无需钉钉打上下班卡
C.出差期间每天至少签到并上传照片2次
D.出差期间未按要求签到,罚款50元/次
第7题
A.按照出差时间准确填写行程,合理占用预算
B.未使用完的差旅申请单,若日后无需使用,需要及时释放掉预算
C.可以申请一个大行程,长期使用
D.多人出差,可以一人申请,授权使用给其他人员
第8题
A.出差之前必须在OA系统上提交出差申请,所属部门领导批准后方可出差
B.海外出差由公司统一购买海外伤害保险
C.按等级在携程商旅自行预订酒店
D.乘坐高铁出行时可购买一等座
第9题
A.每月工资于次月15日发放,工资发放后的 1 个工作日内,发送工资条至员工的工作邮箱
B.出差前需要先发起出差申请,审批后进行出差行动
C.员工当天迟到时间在 30 分钟(含)以内的,即为旷工0.5天
D.出差补贴标准总监及以下人员:80元/人/天
第10题
A.费用清单子表中填列的各类实际发生费用明细需在前置申请及制度标准内
B.出差人的编制需要归属该报销单的记账组织
C.费用类型中费用分摊需按实际发生业务区别填写
D.财务共享前置-出差申请流程必须引入出差报销单
第11题
A.受派遣出差的员工,无特殊理由者,应服从安排、尽职尽责地履行公务
B.员工出差应在规定范围为乘用交通工具,降低出差费用
C.员工出差时,超出标准的出差费用只需做出书面申请,即可报销
D.出差人员返回单位后,应及时向部门的负责人或分管领导汇报
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