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[多选题]

关于各级业务主任及部经理享受晋升奖金说法正确的是()

A.晋升奖金分12个月发放

B.一次性发放

C.奖金金额按育成组前12个月组FYC的10%计提

D.奖金金额按被育成者晋升前12个月个人FYC的10%计提

答案
BD
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第1题

客户经理7月晋升业务主任,8-9月晋升分处经理,可同时享受晋升业务主任奖励和晋升分处经理奖励()
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第2题

()职级的人员可以享受高绩效奖金()①客户经理 ②高级客户经理 ③ 资深客户经理 ④ 行销总监⑤区总监、高级区部监 ⑥主任、高级主任 ⑦部经理、高级部经理

A.①②③④

B.①③④⑤

C.②③④

D.④⑤⑥⑦

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第3题

特晋组经理__基本法标准晋升主任奖,__基本法标准晋升组经理奖()

A.享受;享受

B.不享受;不享受

C.不享受;享受

D.享受;不享受

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第4题

晋升奖金:业务主任若直接育成新的业务主任、行销主任时,公司将给予育成人一次性的晋升奖金,奖金金额为被育成人晋升前__个月个人FYC总额的__;计发时育成人职级须为__以上职级()

A.6,10%,主任

B.12,8%,主任

C.12,10%,主任

D.6,8%,高级主任

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第5题

客户经理小华在2018年10月入司,11月1日晋升业务主任,若小华在2019年1月1日晋升组经理及以上职级,则当月最高可以享受的创业发展奖为多少()

A.7000

B.0

C.4000

D.3000

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第6题

关于基本法晋升组经理的标准,下列说法正确的有()

A.客户经理及业务主任,在最近一个季度达标即可晋升

B.个人季度累计FYC≥4000元

C.季度所辖累计FYC≥15000元

D.直接增员在职有效人力≥3人

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第7题

部经理下辖的主任晋升为部经理时,自晋升之月起,每月按晋升的部经理直辖部 FYC 的比例计发一代部育成津贴()
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第8题

新晋升的业务主任,自()开始享受基本养老补贴

A.新晋升当月

B.新晋升次月

C.经过一个考核季依旧维持主任职级,自第二个月开始享受

D.经过一个考核季依旧维持主任职级,自第二个考核季开始享受

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第9题

各级主任及各级部经理直接管理津贴继续率系数最低档要求为()

A.60%

B.65%

C.70%

D.75%

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第10题

基本法中晋升部经理奖金为()元

A.3000

B.4000

C.5000

D.6000

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第11题

华夏基本法中,客户经理层级就享有组织利益,分别为()。 *

A.晋升主任奖、培育主任奖、晋升组经理奖

B.晋升主任奖、培育主任奖、客户传家权

C.客户传家权、培育主任奖、晋升组经理奖

D.晋升主任奖、客户传家权、晋升组经理奖

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