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[判断题]

康饮饮品群内离职新进员工入职合同签订时间为三年,不再次约定试用期。()

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更多“康饮饮品群内离职新进员工入职合同签订时间为三年,不再次约定试用期。()”相关的问题

第1题

新进员工入职需本人签署承诺书。()
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第2题

员工能够以“与入职新公司时间冲突”等主观原因申请提前离职()
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第3题

新签订三年固定期限合同人员,试用期为三个月。()
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第4题

试用期员工离职需提前7日提出。()
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第5题

某员工试用期3个月,他的转正评估在哪个时间节点时必须开展()

A.试用期结束前三天

B.试用期结束前一周

C.入职一个月时

D.入职满二个月时

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第6题

华天与员工签订劳动合同,下列说法中正确的是()。

A.华天与员工首次签订三年的固定期限劳动合同

B.首次签订的劳动合同,约定的试用期为六个月

C.第三次续签劳动合同时,签订无固定期限的劳动合同

D.员工不想签劳动合同,可以不签

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第7题

如果及时补充人员,新入职人员与离职员工做好交接,不会出现工作效率降低的问题。()
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第8题

事业单位公开招聘的人员与单位签订聘用合同,约定聘用合同期限及试用期,试用期包括在聘用合同期限内。()
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第9题

入职3天内离职,可结算工资()
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第10题

入职时提供虚假证件、资料的试用期可以录用。()
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