在费德勒的权变模型中，下列各选项中，最有利的领导情境的是（）

A.领导者-成员关系

B.职位权力

C.人力资源的素质

D.任务结构

A.职位权力

B.任务的结构性

C.领导者的与成员的关系

D.领导者个性

A.上下级关系好，任务结构不明确、职位权力弱

B.上下级关系差，任务结构明确、职位权力弱

C.上下级关系差，任务结构明确、职位权力强

D.上下级关系好，任务结构明确、职位权力强

A.上下级关系

B.任务结构

C.员工关系

D.职位权力

E.生产结构

A.领导—成员关系

B.关心人

C.任务结构

D.职位权力

A.领导与下属的关系

B.工作结构

C.职权

D.工作环境

A.确认领导风格

B.确定情境

C.保持领导者素质

D.领导与情境的匹配

A.领导者与下属的关系

B.工作结构

C.职权

D.工作环境

A.领导者的领导风格是固定的，应通过改变情景使之与领导风格相适应

B.有效的领导绩效取决于两个方面的恰当匹配，其一是与下属发生相互作用的领导风格，其二是领导风格能够与情景相适应的程度

C.关系取向的领导者在非常有利的情境下和非常不利的情境下效果更好

D.可以通过选择领导者以适应解决领导的有效性

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.关怀维度

E.定规维度