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[判断题]

员工主动提出与公司解除劳动合同关系时试，试用期员工须提前3天书面申请；已转正员工须提前30天书面申请（）

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是
发布时间：2021-11-22
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第1题

根据《通号中心离职管理实施细则》规定，员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系。试用期员工须提前天书面申请；已转正员工须提前天书面申请（）

A.3,30

B.5,15

C.5,30

D.3,15

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第2题

员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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第3题

转正员工离职需提前（）天提交书面离职申请，方可解除劳动合同。

A.30天

B.15天

C.10天

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第4题

非试用期员工辞职原则上应提前3天提出书面申请。（)
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第5题

员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系,试用期满员工须提前天提交书面申请（）

A.30

B.20

C.15

D.35

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第6题

试用期员工辞职需提前几日按照规定提交书面辞职报告？

A.3天

B.7天

C.30天

D.10天

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第7题

以下哪些情况属于需要提前30天通知的（)

A.劳动合同期满，不续签劳动合同

B.员工请病假

C.员工试用期内表现不符合转正要求

D.资遣发生时，企业通知员工

E.员工外派出差

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第8题

受到纪律处分的员工在处分期间因行外事务受到所在地县级以上政府部门或机构表彰的，经员工本人书面申请，问责委员会决定，可提前解除处分。（)
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第9题

员工请事假需至少提前24小时提出书面申请，经所在部室、事业部、子公司负责人批准，办理准假手续后方可休假（）
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