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[多选题]

每月发放的GU工资组成是什么()

A.当月基本工资、社保费用;上月奖金提成、津贴、考勤等

B.当月基本工资;上月奖金提成、津贴、考勤、社保费用等

C.上月基本工资、奖金提成、津贴、考勤、社保费用等

D.当月基本工资、奖金提成、津贴、考勤、社保费用等

答案
ABCD
更多“每月发放的GU工资组成是什么()”相关的问题

第1题

每月12日前发放当月的能力工资,每月30日前发放上月的绩效工资()
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第2题

当月工资正常是什么时候发放()

A.次月10号

B.次月15号

C.当月15号

D.当月25号

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第3题

以下符合营养包随访要求的是()

A.每月随访2次

B.首次发放当月2次,以后每月1次

C.每次发放当月1次,以后每2月1次

D.首次发放当月1次,以后每3月1次

E.每季度随访一次

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第4题

在线会计—工资管理—入账设置,工资发放的类型有哪些设置()

A.当月计提,当月发放

B.当月计提,下月发放

C.下月计提,下月发放

D.当月发放,下月计提

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第5题

薪酬按月发放对应的周期为()

A.每月1日至当月最后一日

B.每月15日至次月15日

C.每月1日至15日

D.每月15日至当月最后一日

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第6题

代理人工资什么时间发放()

A.出单后立即发放

B.出单当月发放

C.出单次月发放

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第7题

支行专职司机每月发放计量工资,另按行车公里发放计量工资()

A.600元

B.800元

C.1000元

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第8题

列入最低工资标准计算的项目包括()

A.当月应发岗位工资

B.当月应发绩效工资

C.公司当月发放的与经营业绩相关的各项奖金(主要为突破奖、业绩奖等)

D.加班工资

E.公司发放的各项福利费(主要为生日慰问金、节日费等)

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第9题

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第10题

关于发出商品超期,以下说法正确的是()

A.超过45日未完成开票申请,暂停发放业务人员当月绩效工资的50%,超期按一家客户200元/次处理(集配医院按一家供应商50元/次处理),超期后15日内仍未完成开票申请,额外扣发当月绩效工资50%

B.超过60日未完成开票申请,暂停发放业务人员当月绩效工资的100%。超期按一家客户300元/次处理,超期后15日内仍未完成开票申请,额外扣发当月绩效工资100%

C.超过90日未完成开票申请,暂停发放业务人员当月绩效工资的100%。超期按一家客户500元/次,超期后15日内仍未完成开票申请,额外扣发当月绩效工资100%

D.超过90日未完成开票申请,暂停发放业务人员当月全部工资。超期按一家客户500元/次,超期后15日内仍未完成开票申请,额外扣发当月绩效工资100%

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第11题

新调入的职工,从调入单位发放工资当月起缴存住房公积金,以职工本人当月工资额为住房公积金缴存基数。()
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