根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额的部分，准予税前扣除（）

根据国家税务总局有关规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在（)税前扣除。

A、所得税

B、企业所得税

A．企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除

B．企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除

C．企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额3%的部分，准予扣除

D．企业支付的补充保险在不超过职工工资总额5%标准内的部分，准予扣除

E．非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分，准予扣除

A.2%

B.14%

C.2.5%

D.５％

元，发生职工教育经费支出75万元。上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14%、2%、8%的部分，准予扣除。在计算甲公司2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为（）

A．235万元

B．259万元

C．240万元

D．250万元

A.公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费列入成本开支

B.公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费准予在企业所得税税前扣除

C.公司按工资总额的2% 计提的工会经费28800元准予在企业所得税税前扣除

D.公司按工资总额的2% 向工会拨缴工会经费28800元，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在税前扣除

A.发生的与生产经营活动有关的业务招待费，不超过销售（营业）收入5‰的部分准予扣除

B.发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予税前扣除

C.为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费在规定标准内准予扣除

D.为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除

A.72.5

B.92.5

C.572.5

D.592.5

A.合理的工资薪金支出100%扣除

B.不超过工资总额14%的福利费支出准予扣除

C.企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除，超出部分准予在以后纳税年度结转扣除（财税【2018】51号）

D.发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰