（）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步

A.编制定员

B.人员招聘

C.人员分配

D.人员选拔

E.绩效考核

A.考试法

B.资料分析法

C.统筹法

D.行为面试法

A.招聘、选拔、录用、评估

B.招聘、录用、选拔、评估

C.招聘、录用、评估、选拔

D.招聘、评估、选拔、录用

A.招聘信度

B.招聘效度

C.录用人员数量

D.录用人员质量

E.成本效益

A.录用比

B.招聘比

C.招聘完成比

D.应聘比

A.招聘的成本和收益评估

B.招聘的时间评估

C.招聘的质量与数量评估

D.招聘人员的素质和态度评估

A.选题

B.占有相关材料

C.制定调研计划

D.实施调研计划

A.招聘质量

B.招聘数量

C.招聘学历

D.招聘费用

A.计划招聘人员总数和人员结构

B.各类人员的招聘条件

C.招聘人员的性别

D.招聘信息发布的时间、方式与范围

E.招聘的渠道