实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后的加班工资表述正确的是（）

A.100

B.150

C.200

D.300

A.经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬

B.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬

C.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工作200%的工资报酬

D.用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间工资报酬

E.用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬

A.超额工资

B.企业年金

C.计时工资

D.计件工资

A.该制衣厂实行计件工资制，无需向李某和其他职工支付加班费

B.该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费

C.该制衣厂应按计件工资标准的200%向职工支付加班费

D.该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费

A.在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班

B.员工自愿延长工作时间的不属于加班

C.合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入

D.实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为"加班"

E.实行不定时工作制的领导者没有加班收入

A.加班工资

B.社会保险

C.住房公积金

D.高温津贴

A.某食用油企业规定可以发食用油抵作工资

B.工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

C.在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节），劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

D.在妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资

A.计时制

B.岗位计件制

C.职称评定制

D.绩效工资制