通过组织的评价获取职业生涯规划相关信息的途径和方法有（）

A.通过员工人事档案查阅静态信息

B.通过考核方法获取职业信息

C.通过各级评价方法获取综合信息

D.通过业绩考察

E.人事面谈

A.自我评价与定位

B.组织评价

C.目标设定

D.目标实现

E.反馈与修正

A.特殊能力测试

B.问卷调查法

C.诚实性测试

D.职业兴趣测试

E.影射法

A.特殊能力测试

B.问卷调查法

C.诚实性测试

D.职业兴趣测试

E.影射法

A.行为测评

B.人事测评

C.情景压力

D.模拟情景

E.场景模拟

A.明确工作的发展方向和客观要求

B.明确开展职业生涯规划的根本目的

C.做好职业生涯规划分析工作

D.开展职业生涯规划工作要实现三结合

E.在开展职业生涯规划的过程中，要注意工作的客观性和科学性

A.行为面试

B.无领导小组

C.情景模拟

D.公文框测试

A.职业生涯规划是“圆梦”的计划

B.职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的设想和谋划

C.职业生涯规划是对个人职业前途的展望，是实现职业理想的前提

D.职业生涯规划就是职业理想

A.职业分析

B.组织分析

C.地域分析

D.薪水分析

A.职业教育

B.职业技能

C.职业经历

D.职业活动