非工作时间由于各种纠纷、斗殴等造成的负伤，卫生所不得开具病（伤）假证明，休息期间作处理。如确有特殊情况应由公共安全部门或有关方面调查核实，可另作适当处理（）

A.旷工

B.病假

C.事假

D.年休假

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

A.值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，休息时应当在指定地点休息

B.不得随便找人顶替，确有特殊情况时经科室主管领导批准并交待工作后方可调换，并向行政办做好备案

C.已到交班时间，但接班医生未到，交班医生可以处理完病人后先离开

D.各级值班医师值班期间必须保持通讯畅通，随叫随到

A.对于由运输方原因造成的短缺，向运输方开销售发票抵减非合理损耗

B.对于已投保的商品需向保险公司索赔；或因操作失误，应由责任人进行赔偿

C.由于管理不善造成被盗、丢失、霉烂变质的非正常损失，需要进行进项税转出处理

D.对于因自然灾害等原因造成的非正常损失，扣除赔偿后，应由业务部门提出处理意见，附证明材料，经内控权限审批后，确认为财产损失

A.不得将涉密计算机及网络接入互联网及其他公共信息网络

B.不得在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用优盘等移动存储介质

C.不得在非涉密办公网络上存储、处理涉密信息

D.不得在公 安网站上登载涉密信息

A.工作票签发人

B.工作负责人

C.工作许可人

A．护士长

B．科主任

C．同事

D．人事科