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[单选题]

员工请假/休假提前结束或取消时,该如何操作()

A.提交请假流程

B.提交销假流程

C.提交加班流程

D.无需处理,正常上下班打卡即可

答案
B、提交销假流程
更多“员工请假/休假提前结束或取消时,该如何操作()”相关的问题

第1题

员工请假期间如遇双休日或节假日,且已超过当月规定休假时间的,双休日或节假日一并计入员工该次请假天数()
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第2题

需休病假或因特殊情况不能预先请事假的员工,应采取()

A.由本人或家属及时与主管或主任上报请假

B.请假员工须在返岗当日补交请假单

C.对于不及时上报请假员工(请假时间超过三天)或请假未获批准即休假的,按照旷工处理

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第3题

员工若有特殊情况需请假时,可以先休假再补假。()
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第4题

员工请假是先休假再向部门主管申请请假。()
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第5题

员工休假实行逐级请假制度,未经批准不得擅自休假()
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第6题

员工须先走流程请假再休假,遇特殊情况不能当日请假的,须先电话请假,并于休假开始3个工作日内予以补办,否则按照旷工处理。()
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第7题

请病假员工应杜绝利用集中休假“搭便车”的行为。员工在集中休假前1周内申请复工的,视同原病情已经痊愈,集中休假后1个月内不得以相同或相似的原因请假()
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第8题

该班次员工未向店长请假或店长请假未批准擅自离岗者,即视为早退()
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第9题

员工日常工作期间因事不能上班需请假者,必须提前()天提报请假申请,按流程审批完毕后方可休假

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第10题

员工请假应事先于办公自动化系统填写好请假单,经有效审批同意后方可休假()
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第11题

公司认可的请假单有那些()

A.医院病假单

B.工会出据证明

C.员工请假、休假申请表

D.住院证明

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