某银行下属分行结合总行绩效考评,在制定分行绩效考评办法时候自行提高考评标准及相关要求。该方式是为了分行取得更好经营业绩,符合银监会《银行业金融机构绩效考评监管指引》的规定（）

A.设立时点性规模考评指标

B.在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标

C.设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标

D.分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求

A.绩效考评表标识和员工基本信息

B.绩效考评指标及标准和绩效考评权重

C.绩效考评周期与绩效考评主体

D.员工的意见陈述和审核意见

A.绩效计划制定

B.绩效改进

C.绩效实施

D.绩效反馈

A.一级支行

B.二级分行

C.一级分行

D.总行

A.以岗位分析为基础,制定科学合理的评价指标和标准

B.加强对考评者的培养训练,使其掌握绩效考评方法

C.提髙绩效管理质量和水平,加强考评各个环节的管理

D.尽可能建立以品质、行为为导向的综合型指标体系

E.采用自下而上的考评方法,提高考评的质量和水平

A.考评者的上级

B.考评者的同级

C.考评者的下属

D.考评者

E.外部客户

A.劳动合同

B.绩效指标

C.绩效协议

D.绩效契约

A.组织频次

B.组织层级

C.部门职责

D.考评流程