当被调研者选择了某种行为或表达了某项态度后，为了进一步了解被调研者该行为或态度的原因，常需设计（)。

A.开放式问题

B.描述性问题

C.假设性问题

D.跟进式问题

A.反问式问题

B.描述性问题

C.假设性问题

D.跟进式问题

A.实验法

B.访谈法

C.观察法

D.询问法

在线调研表设计时会出现以下哪方面的问题（)。

A.调研内容单一

B.语言表达不清晰

C.遗漏重要问题选项

D.收集被调研者的个人信息过于集中

A.销售员

B.调研需求者

C.客户

D.商家

A.记录法

B.访谈法

C.查阅法

D.问卷法

A.调研目的

B.称呼

C.填写者受益情况

D.调研问题与参考选择答案

胜任力特征指确保该岗位的人员能够顺利完成岗位工作的个人特征结构，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能，能显著区别绩效（)者和绩效（)者。

A.卷烟消费统计特征分布

B.购烟行为

C.品牌偏好

D.吸烟行为