管理人才培养，发展高效团队，需要做到（)

A.潜在的团队

B.工作群体

C.伪团队

D.高效运作的团队

A.潜在的团队

B.工作群体

C.伪团队

D.高效运作的团队

A.时间管理秘诀

B.人才识别秘诀

C.团队管理秘诀

D.抗压抗挫秘诀

A.让团队成员互相累影响，但要确保团队成员清楚自己需要承担的责任和需要达到的业绩标准

B.不采取明确的行动

C.想方设法使团队成员都感到自己非常重要，团队业绩有自己的一份功劳

D.向团队强调任务的最后期限及重要性

A.高效团队要把握住机遇，关注当下，目标可以一步一步规划

B.达成的一致意见是高效团队的一个重要标志

C.高效团队需要遵循能者上，庸者下的标准

D.高效团队需要内部的团结一致，外部的阻力不能成为阻碍

A.团队绩效考核指标的分类

B.团队绩效考核指标体系的建立

C.提取团队绩效考核主要指标

D.确定团队绩效考核指标提取方法

A.市场发展的需求；

B.团队发展的需求；

C.公司发展战略需求；

D.销售目标的需要

A.校务发展

B.团队发展

C.教学领导

D.专业发展

A.用户至上、质量第一

B.快速反应，严格高效

C.人才和技术是企业的核心财富是

D.总是先考虑自己能为团队做些什么，而不是先问团队能为自己做什么