甲公司在钢制办公家具制造行业小有名气，秉持“因为不是第一，所以更加努力”的工作方针，该公司会定期在内部公布家具行业的一流企业、直接竞争对手和同行企业优异的业绩、有效的活动、选进的方法，以及顾客对钢制办公家具产品和服务的预期要求。此举既明确了部门、岗位工作努力的方向，提出了工作进取的要求，也形成了对本公司核心竞争力的定期评价。甲公司采用的这一措施，属于评价核心竞争力方法中的（）

A.王某的行为违反了公司法律制度的规定

B.甲公司可以决定将其从事上述行为所得收入收归本公司所有

C.如果经过董事会同意的，王某可以从事以上的活动

D.甲公司可以决定撤销王某的行为，但是不能将其取得的收入归入本公司

E.王某作为该公司董事长未对公司负忠实义务

A.由周某承担损失，周某应补交所欠货款4000元

B.由甲公司承担损失，甲公司应退还周某预付订金4000元

C.由周某、甲公司双方平均分担损失，周某不补交货款，甲公司不退还订金

D.主要由甲公司承担损失，周某也应适当承担损失

A.职能型的组织结构。

B.按产品划分的组织结构。

C.矩阵式组织结构。

D.分部型的组织结构。

A.办公设备

B.办公家具

C.消防设备

D.办公建筑

A.家具制造业

B.仓储业

C.造纸及纸制品业

D.塑料制造业

A.602011，投资资本金收入

B.602011，筹备家具制造业资本金收入

C.602011，投资家具制造业资本金收入

D.602011，增资家具制造业资本金收入

A.办公桌

B.会议用桌椅

C.更衣柜

D.床