张斌将李明较胖的脸型十分夸张的画了一幅《肥猪》的漫画，粘贴在教室里。李明理直气壮地与张斌交涉，这是李明在维护自己的（）

A.李明不享有继承权，但是由于对老人照顾多年，可以分得适量遗产

B.李明可以作为第一顺序继承人

C.李明可以作为第二顺序继承人

D.李明不享有继承权，但是可以作为受遗赠人获得部分财产

A.李明需办理补税300元

B.单位已经正常预扣预缴个税300元，李明汇算无需补税

C.应补退税额为负数，可能是李明申报表填写数据错误

D.李明汇算可以申请退税300元

A.李明是限制行为能力人，写作属于其行为能力范围

B.李明是限制行为能力人，不能独立取得版权

C.写作行为属于纯获利益的行为，依法有效

D.写作属于事实行为，与行为能力无关

A.swf格式

B.fla格式

C.jpg格式

D.doc格式

A.王莉：管理、网络；李明：教育、人事；丁勇：财务

B.王莉：教育、财务；李明：人事、管理；丁勇：网络

C.王莉：网络；李明：人事、管理、财务；丁勇：教育

D.王莉：网络；李明：教育、管理；丁勇：人事、财务

A.李明有权继承其父在合伙企业中的财产份额

B.如其他合伙人均同意，李明可以取得有限合伙人资格

C.如合伙协议约定合伙人必须是完全民事行为能力人，则李明不能成为合伙人

D.应当待李明成年后由其本人作出其是否愿意成为合伙人的意思表示

A.角色扮演法

B.实际锻炼法

C.榜样示范法

D.说服教育法

A.ADSLModem

B.交换机

C.无线路由器

D.无线网卡

李明经理的管理难题

李明和王伟分别是一家服装公司中两个不同部门的经理，在某一天上班的路上，两人彼此讨论着自己的工作。在交谈中发现，李明特别为两个助手伤脑筋。他抱怨说：“这两个人在刚进公司时，我一直耐心地告诉他们，在刚开始工作时，凡是涉及到报销和订货的事都要事先与我商量一下，并叮嘱他们，在未了解情况之前，不要对下属人员指手画脚。但是，到现在都快一年了，他们还是什么事情都来问我。例如，张峰上星期又拿一笔不到1000元的报销单来问我，这完全是他可以自行处理的嘛!两周前，我交给孙文一项较大的任务，叫他召集一些下属人员一起搞，而他却一个人闷头搞，根本不叫下属来帮忙。他们老是这样大小事情都来找我，真没办法。”

几乎与此同时，李明的两位助手也在谈论着自己的工作。张峰说：“上周我找李明，要他签发一张报销单。他说不用找他，我自己有权决定。但在一个月前，我因找不到他曾自己签发过一张报销单，结果被财务部退了回来，原因是我的签字没有被授权认可。为此，我上个月曾专门写了一个关于授权我签字的报告，但他一直没有批下来，我敢说我给他的报告他恐怕还锁在抽屉里没看呢!”孙文接着说：“你说他的工作毫无章法，我也有同感。两周前，他交给我一项任务，并要我立即做好。为此，我想得到一些人的帮助，去找了一些人，但他们却不肯帮忙。他们说除非得到李明的同意，否则他们不会来帮我。今天是完成任务的最后日期，我却还没有完成。他又要抓我的辫子，把责任推给我了。我认为，李明是存心这样的，他怕我们搞得太好抢他的位子……”。

请根据上述案例材料，回答下面的问题：

(1)从本案例中，请你谈谈授权与分权有何区别？

(2)你认为李明应如何改进与两位助手之间的关系？