工会劳动法律监督“两书”是指（)。

A.用人单位拒绝接收工会劳动法律监督意见书的

B.用人单位接到工会劳动法律监督意见书后未在规定期限内答复的

C.用人单位接到工会劳动法律监督意见书后无正当理由不改正的

D.用人单位对工会劳动法律监督意见书存在疑议的

A.宣传劳动法律、法规、规章和政策

B.就有关监督事项与用人单位沟通协商、促成和解

C.提请工会向用人单位发出工会劳动法律监督意见书

D.提请地方总工会向同级人民政府人力资源和社会保障等有关部门发出工会劳动法律监督建议书

工会劳动法律监督委员会的业务指导。会员不足二十五人的基层工会，可以在工会会员中推选二至三名工会劳动法律监督员组成工会劳动法律监督小组，承担本单位的工会劳动法律监督工作。（）

A.组织开展劳动法律法规宣传，指导和支持下级工会劳动法律监督工作

B.受理、交办对用人单位违反劳动法律法规、侵害职工合法权益行为的投诉和举报，根据情况及时组织调查、协商和处理

C.提请地方总工会向同级人民政府人力资源社会保障等有关部门发出《工会劳动法律监督建议书》

D.向人力资源社会保障等有关部门报告监督工作情况

E.对职工依法申请劳动争议调解、仲裁和提起诉讼提供帮助

各级工会设立工会劳动法律（)，在同级工会领导下开展劳动法律监督具体工作，并接受上级工会的业务指导。

A、监察委员会

B、监督委员会

C、监督小组

D、监督员

县级以上人民政府有关部门在处理违反劳动法律法规的重大案件时，应当听取（)劳动法律监督委员会意见。

A、同级工会

B、上级工会

C、发证工会

D、同级政府

A.管理

B.指导

C.监督

县级以上人民政府人力资源社会保障等有关部门在收到《工会劳动法律监督建议书》后，应当依法处理，并在办结后（)工作日内向发出建议书的工会反馈调查处理结果。

A、五个

B、十个

C、十五个

D、二十个