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企业文化的重塑总体上可以分为两大类,即完善与充实企业文化内涵和()。

企业文化的重塑总体上可以分为两大类,即完善与充实企业文化内涵和()。

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更多“企业文化的重塑总体上可以分为两大类,即完善与充实企业文化内涵和()。”相关的问题

第1题

检验可分为()和()两大类,抽样检验总体上又可以分为()与()两大类

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第2题

企业文化的内涵是什么?

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第3题

中国移动企业文化理念体系的核心内涵是()和()。中国移动战略定位()

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第4题

下面有关中国移动企业文化理念体系的核心内涵的说法,正确的有()

A.中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“成为卓越品质的创造者”

B.中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”

C.将成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求是对企业文化内涵的深刻体现

D.核心内涵是“沟通从心开始”

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第5题

按照企业的任务和经营方式的不同,可以把企业文化分为四种类型:即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化和()。

A.过程文化

B.有活力的企业文化

C.温室型企业文化

D.官僚型企业文化

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第6题

从系统论观点分析,企业文化的结构要素分为()、()、()

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第7题

进行企业文化识别应注意()

A.区别民族文化与企业文化

B.区别正式规范性文化与企业文化

C.区别非正式规范性文化与企业文化

D.区别技术规范性文化与企业文化

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第8题

你认为企业文化与个体的关系是()

A.企业文化可以增加个体的认同感和归属感

B.优秀的企业文化可以凝聚人心,激励个体

C.企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息

D.每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求

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第9题

从系统观点分析,企业文化的结构要素分为(),(),()

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第10题

以下()属于教材划分出的企业文化类型

A.服务型企业文化

B.风险型企业文化

C.未来型企业文化

D.程序型企业文化

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